Bienvenue dans notre FAQ 

Qui peut devenir développeur web ? Comment devenir développeur web ? Quel diplôme pour se former en développement web ? Où est-ce que je peux apprendre à coder ?  Quelles formations pour devenir développeur web ? Quel est le coût de la formation en développement web ? Trouver une alternance développeur web à Paris, Toulouse, Bordeaux ou partout en France

On répond à vos questions dans cette FAQ. 

tache
pictogramme
pictogramme

FAQ pour les candidats 

hashtag
 

Combien coûte cette formation ?

La formation et le coaching sont 100% gratuits pour nos élèves. Pourquoi ? Car nous faisons le pari que nous trouverons rapidement une entreprise d’accueil pour vous. Dans ce cas, l’OPCO de l’entreprise prendra en charge les frais de scolarité. Si nous ne trouvons pas d’entreprise, vous ne versez aucune somme d’argent. Nous prenons donc le risque financier à votre place, c’est pourquoi nous comptons sur l’implication et la motivation de tous nos élèves.

5

4

3

2

1

Ma localisation est-elle un problème ? 

Vous pouvez suivre notre parcours n'importe où en France. En effet, les cours sont 100% ligne, accessibles où que vous soyez. Et pour les sociétés d’accueil ? Nous sommes en contact avec des entreprises partout en France. Par exemple, Mélanie travaille à Rennes, Matthieu à Clermont-Ferrand, Baptiste à Montpellier, Tom à Lille…

À la fin, quel est le diplôme obtenu ? 

Les formations dispensées permettent d’obtenir des titres certifiés RNCP de niveau Bac +2 à Bac +5. La 3W Academy a également une certification DATADOCK et VeriSelect Formation Professionnelle par Bureau Veritas.

Comment est-ce que je trouve mon entreprise ? 

Grâce à notre réseau, et à un coaching personnalisé. Nous revoyons votre CV, corrigeons votre lettre de motivation et nous vous proposons des entretiens individuels avec des coachs expérimentés. Nous envoyons votre CV à des milliers d’entreprises pour organiser le plus d’entretiens possibles et trouver rapidement l’entreprise qui vous correspond.

Et si aucune entreprise ne me convient ? 

Si nous ne trouvons pas d’entreprise pour vous accueillir en alternance au bout de trois mois, nous mettrons un terme à la formation. Ces cas sont très rares ! Nous mettrons alors en place une solution personnalisée pour vous accompagner au mieux. Dans tous les cas, aucun frais de votre part ne sera engagé.

À quoi ressemble une journée type de formation ? 

Une journée de cours dure de 9h30 à 17h30, pour des classes d’environ 15 élèves. La session débute avec la présentation des nouvelles notions par l’enseignant(e). Certains moments dans la journée sont réservés à du travail en autonomie pour s’entraîner, avec un échange de bonnes pratiques. La correction du projet est présentée ensuite, avant un débrief des notions acquises. 

À qui est réservé le contrat d'apprentissage ? 

L’apprentissage est réservé aux étudiants de moins de 29 ans. L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas où l'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu, ou bien si le précédent contrat de l'apprenti a été rompu. Il n'y a pas d'âge limite dans les cas des travailleurs handicapés et des sportifs de haut niveau.

Quelle est la rémunération d'un(e) apprenti(e) ?

Les apprentis perçoivent une rémunération différente selon leur âge. Dans le cas des élèves de moins de 21 ans, la rémunération est 43% du SMIC, soit 668 euros brut par mois. Pour les élèves de moins 26 ans, cette somme s’élève à 53% du SMIC, soit 824 euros brut par mois. Pour les élèves de moins de 29 ans, cette somme s’élève à 100% du SMIC, soit 1 554,58 euros brut par mois. Dans certains cas, la convention collective de l’entreprise est plus avantageuse et prévaut.

Quel est le rythme de la formation ?

Nos formations en alternance ont toutes le même rythme : trois semaines en entreprise, une semaine en cours. Ce temps long en entreprise sans interruption permet à nos élèves d’être onboardés sur des projets de grande envergure, et d’être pleinement concentrés lors de leur semaine de formation.

7

6

8

9

Combien de temps dure le parcours de formation ?

Toutes nos formations durent 12 mois, sauf le Launcher et le Booster qui sont prévus pour une durée plus courte de 3 mois. Bien sûr, il vous est possible de continuer l’année suivante dans la classe de niveau supérieur, mais vous avez le choix. Vous ne vous engagez que pour 12 mois. 

10

FAQ pour les entreprises 

hashtag

1

 

Quel est le coût de la formation ? 

Le coût d’un apprenti est la somme de son salaire et des charges, à laquelle nous pouvons soustraire une aide exceptionnelle de 8000 euros d’aides de l’Etat (5000 euros si l’élève est mineur). Le salaire de l’apprenti dépend de son âge. Concrètement, selon la taille de votre entreprise, un-e apprenti-e de moins de 21 ans coûte entre 66€  et 380€ l’année. Un-e apprenti-e de moins de 26 ans coûte entre 1 943€  et 2 331€ l’année. Un-e apprenti-e de moins de 29 ans coûte entre 10 759€ et 11 490€ l’année. Les frais de scolarité (12 500 euros) sont pris en charge à 100% par l’OPCO de l’entreprise. 

Plus de détails via ce lien

Simulation via ce lien

Qu'est-ce que l'aide exceptionnelle ? Comment en bénéficier ? 

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, l’aide exceptionnelle est une aide financière versée par l’Etat à l’entreprise d’accueil d’un apprenti. Elle s’élève à 5000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans et 8 000 euros pour un apprenti majeur, jusqu’à la fin du mois du décembre 2021.

Qui peut bénéficier de l'aide exceptionnelle ? 

La seule condition d’éligibilité est de compter moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés peuvent en bénéficier également à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies pas décret.

Quelles sont les démarches administratives à effectuer ?

Les deux principales démarches administratives sont la signature d’un CERFA tripartite et la demande de prise en charge des frais de scolarité à l’OPCO de l'entreprise. La 3WRH s’occupe des formalités de complétion du CERFA et peut également prendre en charge la demande auprès de l’OPCO. De son côté, l’entreprise doit établir une DPAE classique.

La 3WRH est-elle rémunérée pour ce rôle d'intermédiaire ? 

Non. La 3WRH n’est rémunérée ni par les élèves ni par les entreprises pour ce rôle d’intermédiaire. 

Comment recruter un élève avec la 3WRH ? 

Comme un recrutement classique, grâce à un ou plusieurs entretiens. Pour recevoir la liste de tous nos élèves avec leurs CVs, il vous suffit de nous communiquer votre adresse mail via le formulaire en haut de page. Vous êtes ensuite libre de les contacter directement, par mail ou par téléphone, pour organiser un premier entretien. Une fois un-e candidat-e sélectionné-e, faites-nous signe pour que nous entamions les démarches administratives. Bien sûr, vous pouvez nous contacter tout au long du processus si vous avez des questions sur nos élèves que nous connaissons bien.

2

3

4

6

5

À quoi nos élèves sont-ils formés ? 

Cela dépend de leur classe ! Tous les programmes sont disponibles ici. Les élèves suivant le parcours « débutants » passent d’abord par une session d’Introduction au Digital, pour être formés au webmarketing, à l’UX/UI design, et à l’intégration web (HTML, CSS, Javascript, PHP et SQL) . Ils choisissent ensuite de se spécialiser en webdesign ou en développement web pendant un an. Ensuite, comme les développeurs confirmés, ils choisiront d’approfondir leurs connaissances dans deux technologies particulières (Symfony et Angular, React et NodeJS..). Il est important d’avoir en tête que nos élèves sont toujours en formation : ils ont beaucoup à apprendre, mais vous pouvez compter sur leurs capacités d’apprentissage et d’adaptation.

Combien de temps dure le contrat d'apprentissage ?

Toutes nos formations durent 12 mois, sauf le Launcher et le Booster qui sont prévus pour une durée plus courte de 3 mois. Bien sûr, il vous est possible de garder l’apprenti-e l’année suivante s’il/elle suit une classe de niveau supérieur, mais vous avez le choix. Vous ne vous engagez que pour 12 mois. 

7

8

Quel est le rythme de la formation ?

Nos formations en alternance ont toutes le même rythme : trois semaines en entreprise, une semaine en cours. Ce temps long en entreprise sans interruption permet à nos élèves d’être onboardés sur des projets de grande envergure, et d’être pleinement concentrés lors de leur semaine de formation.

Quelle est le rémunération d'un(e) apprenti(e) ? 

Les apprentis perçoivent une rémunération différente selon leur âge. Dans le cas des élèves de moins de 21 ans, la rémunération est de 43% du SMIC, soit 668 euros brut par mois. Pour les élèves de moins 26 ans, cette somme s’élève à 53% du SMIC, soit 824 euros brut par mois. Pour les élèves de moins de 29 ans, cette somme s’élève à 100% du SMIC, soit 1 554,58 euros brut par mois. Dans certains cas, la convention collective de l’entreprise est plus avantageuse et prévaut.

9

10